Responsabilidades que debe cumplir:
1. Organización y planificación del personal
2. Reclutamiento y selección del personal
3. Administración del personal
4. Planes de formación
5. Evaluación del desempeño y control del personal
6. Clima y satisfacción laboral
7. Relaciones laborales
8. Prevención de riesgos laborales
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 1.200,00€-1.500,00€ al mes
Beneficios:
1. Ayuda al desarrollo profesional
2. Cesta de navidad
3. Eventos de la empresa
4. Flexibilidad horaria
5. Formación en certificaciones profesionales
6. Opción a contrato indefinido
7. Ordenador de empresa
8. Teléfono de empresa
Horario:
1. De lunes a viernes
2. Disponibilidad fin de semana
3. Flexibilidad horaria
4. Turno de 8 horas
5. Turno de mañana
Tipos de compensaciones complementarias:
1. Bonus anual
2. Bonus por objetivos
3. Horas extras
4. Plan de comisiones
5. Plus domingos y festivos
Experiencia:
Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
Inglés (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial#J-18808-Ljbffr