La empresa :
Empresa constructora-promotora, de ámbito nacional.
El puesto :
La persona en esta posición liderará la estrategia de innovación y transformación digital, optimización de procesos y sostenibilidad en la compañía. Su misión será identificar e implementar nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que impulsen la competitividad y eficiencia en las diferentes áreas del negocio.
La responsabilidad :
Las funciones principales del puesto son :
1. Definir y ejecutar la estrategia de innovación alineada con los objetivos de la empresa.
2. Identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas en el sector de la construcción.
3. Liderar la implementación de herramientas digitales avanzadas (BIM, ERP, IoT, etc.).
4. Supervisar proyectos piloto en edificación sostenible, construcción industrializada y digitalización de procesos.
5. Liderar un equipo multidisciplinar y coordinar proyectos transversales con otras áreas.
6. Fomentar una cultura de innovación abierta y colaborativa dentro de la empresa.
7. Gestionar relaciones con startups, centros de investigación y otros actores clave del ecosistema de innovación.
8. Promover iniciativas de sostenibilidad, eficiencia energética y economía circular.
9. Identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos disruptivos en el sector.
10. Representar a la empresa en foros, congresos y eventos del sector.
Se ofrece:
1. Incorporación a una empresa en crecimiento y en plena transformación digital.
2. Oportunidad de liderar la modernización de procesos en una compañía de referencia en el sector.
3. Plan de desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico.
Requisitos:
1. Más de 8 años de experiencia en innovación, transformación digital o gestión de proyectos en el sector de la construcción.
2. Conocimiento práctico de herramientas digitales como BIM, ERP, IoT y metodologías ágiles.
3. Capacidad estratégica, liderazgo y habilidades de comunicación para gestionar equipos multidisciplinares.
4. Orientación a la innovación y experiencia en gestión del cambio organizacional.
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