Únete a Soltec y Ayúdanos a Liderar el Futuro de la Energía Fotovoltaica
Soltec 🌞 está en la vanguardia del mercado global de energía fotovoltaica, y busca personas excepcionales y talentosas para unirse a su equipo. Si te apasiona la idea de contribuir a un mundo más limpio y sostenible a través de la energía solar, ¡esta es tu oportunidad!
Soltec es una multinacional líder en soluciones integrales de energía solar fotovoltaica, especializada en sistemas de seguimiento solar. Con un fuerte compromiso con la innovación, somos el tercer proveedor de seguidores solares a nivel mundial, con presencia en diversas partes del mundo.
Buscamos un Labor Manager para gestionar y supervisar las relaciones laborales en nuestra empresa. Este rol clave asegura el cumplimiento de las leyes laborales, negocia convenios colectivos y fomenta un ambiente de trabajo positivo y productivo. Además, coordinarás las actividades laborales de nuestras filiales y gestionarás equipos a nivel corporativo.
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Responsabilidades del puesto
o Negociar y administrar convenios colectivos con sindicatos y otras organizaciones laborales.
o Investigar y resolver conflictos laborales y quejas de empleados.
o Coordinar y llevar a cabo sesiones de formación sobre relaciones laborales para el personal de la empresa.
o Realizar, supervisar y actualizar las políticas laborales y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
o Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia.
o Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal.
o Elaborar y supervisar los contratos laborales, así como las gestiones relacionadas a: nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc.
o Gestionar subvenciones derivadas de la contratación de personal.
o Coordinar el proceso de nómina junto con los asesores externos.
o Gestionar las altas, bajas de la SS, permisos, vacaciones, dietas, entre otros. del personal.
o Atender consultas de la plantilla relacionadas con el proceso de nómina y RRLL.
o Coordinar la gestión con gestorías y proveedores legales.
o Gestionar el sistema de control de absentismo, presencia y elaboración de informes.
o Coordinar las actividades laborales de las filiales para asegurar la coherencia y el cumplimiento de las políticas corporativas.
o Gestionar y liderar equipos de trabajo a nivel corporativo, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional.
o Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001.
o Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades y facilitar la comunicación.
o Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas.
Requisitos:
* Formación: Título universitario en Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. Valorable: Máster Universitario en Recursos Humanos.
* Experiencia mínima: De 7 años en un rol similar, preferiblemente en un entorno corporativo multinacional.
* Idiomas: Inglés B2.
* Conocimientos técnicos:
o Requeridos: Seguridad Social y Normativa Laboral. Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
o Valorables: Expatriación, compensación y beneficios. Ocean (fichaje). Success Factors (SFSF). ERP Navision y SAP.
o Ofimática: Conocimientos avanzados de Excel, Ocean (fichaje). SuccessFactors, ERP Navision y SAP.
* Habilidades requeridas:
o Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
o Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
o Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
o Atención al detalle y habilidades organizativas.
Convencidos de que nuestra energía son las personas, contamos con beneficios que impactan positivamente en la vida de nuestros equipos tanto dentro como fuera de la organización. Algunos de ellos son:
* Contrato indefinido.
* Salario según experiencia 50K - 55K SBA.
* Retribución variable.
* Elegir tu horario de entrada (8:00 o 9:30 horas) de lunes a viernes.
* Tendrás 1 día de teletrabajo a la semana.
* Disfrutarás de la tarde libre el día de tu cumpleaños.
* Tendrás la posibilidad de darte de alta en distintos servicios del plan de retribución flexible.
* Podrás formar parte del del Servicio Global de voluntariado, donde colaboramos con distintas instituciones y ONGs.
¿Estás Listo para el Desafío?
Si estás preparado para marcar la diferencia y ser parte de una empresa que está cambiando el mundo, ¡Soltec es el lugar para ti! Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo.