Estamos buscando un/a profesional altamente capacitado/a en el área de Recursos Humanos, con experiencia en empresas industriales. El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, gestionar programas de capacitación y desarrollo del talento, fomentar una cultura de alto desempeño, y garantizar el alineamiento entre los objetivos de negocio y las políticas de Recursos Humanos.
Responsabilidades Principales:
Liderar programas de capacitación y gestión del conocimiento adaptados al sector industrial.
Gestionar los planes enfocados en el desarrollo del talento.
Diseñar y supervisar procesos de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
Promover iniciativas que impulsen el compromiso y la retención de los empleados.
Monitorear las tendencias del mercado laboral en el sector industrial y proponer estrategias de atracción y retención de talento.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables al sector.
Requisitos:
* Formación Académica:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Se valorará formación de posgrado en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
* Experiencia Profesional:
Mínimo 5 años en roles de Recursos Humanos en empresas del sector industrial
* Conocimientos Técnicos:
* Gestión de desempeño
* Diseño e implementación de programas de capacitación.
* Conocimiento de normativas laborales.
* Familiaridad con herramientas de gestión de Recursos Humanos (HCM, LMS).
* Habilidades:
* Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
* Capacidad analítica para interpretar métricas de Recursos Humanos.
* Idiomas:
Español (nativo o avanzado). Inglés (nivel intermedio o avanzado, dependiendo de los requerimientos de la empresa).
Competencias Clave:
* Orientación a resultados.
* Trabajo en equipo y colaboración.
* Pensamiento estratégico.
Adaptabilidad y proactividad