¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30 a 17:30/18:30 y los V de 8:00 a 15:00.Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agostoTeletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mesServicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.¿Cómo va a ser tu día a día?Misión: Implementar las políticas y procedimientos de compensación y beneficios de la Organización.Participación en el diseño, desarrollo e implementación de las políticas, programas y procedimientos del área de Compensación y Beneficios.Mantenimiento de las estructuras salariales en base a la información de mercado disponible.Gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios para asegurar su desarrollo en tiempo y forma.Realización de simulaciones salariales, análisis de brecha salarial, etc. identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa.Tratamiento de los beneficios corporativos de acuerdo a los procedimientos establecidos.Colaboración en proyectos transversales a otras áreas del equipo de Personas y Cultura.¿Qué esperamos de ti?Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona analítica y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Requisitos:Graduado/a superior en ADE, economía, etc. Valorable postgrado.Experiencia de 7/10 años en una posición similar.Inglés avanzado (B2/C1).Rigor y ética.Excel muy avanzado. Google Suite.Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #hastadondetúquieras #talentoalsa