Publicado 22/08/2024
1. OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.
2. Gran empresa con +40k empleados localizada en Madrid, CO28027.
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una empresa de servicios empresariales de gran envergadura, con más de 40.000 empleados en toda España. Se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad, y es reconocida por su enfoque en la contratación y el apoyo a personas con discapacidad.#lgd, #impactopostivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Desarrollar y implementar estrategias de gestión de talento. Identificar, atraer, comprometer y desarrollar el talento de los empleados, mediante la definición de perfiles, búsqueda de candidatos, planes de carrera, evaluaciones de desempeño. Gestionar los planes de onboarding.
4. Crear y supervisar programas de formación y desarrollo, identificación de necesidades, planificar, organizar, y coordinar las acciones formativas internas y externas contactando y evaluando proveedores. Gestionar Fundae. Elaborar el cuadro de mando con indicadores de formación.
5. Mejorar la experiencia de los empleados a través de iniciativas y programas. Mejorar el clima laboral, el compromiso y la motivación de los empleados, mediante la implementación de iniciativas de comunicación interna, bienestar, cultura, diversidad e inclusión, analizando los datos de las encuestas de clima y compromiso, estableciendo planes de acción y realizando su seguimiento.
6. Asegurar la inclusión y apoyo a los empleados con discapacidad.
7. Colaborar estrechamente con otros departamentos para cumplir los objetivos de la empresa.
8. Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas.
#lgd, #impactopostivo
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
9. OBLIGATORIO: estar en posesión de certificado de discapacidad.
10. Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
11. +3 años de Experiencia en la gestión del talento y la formación en la industria de servicios empresariales.
12. Fuertes habilidades de comunicación y colaboración.
13. Compromiso con la diversidad y la inclusión, con experiencia en la contratación y el apoyo a personas con discapacidades.
14. Conocimiento avanzado de office 365 y de los sistemas de gestión de recursos humanos SAP y Succes Factor.
15. Capacidad de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, creatividad e innovación.
16. Idiomas: inglés nivel B2 valorable.
17. Disponibilidad para viajar: SI.
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¿Cuáles son tus beneficios?
18. Un salario competitivo en el rango de 30.000 euros al año.
19. Teletrabajo 2 días por semana.
20. Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
21. Oportunidades de desarrollo profesional y formación en la industria de servicios empresariales.
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