Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Empleado
* Puertollano
Descripción del trabajo
Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años.
Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor.
Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias.
Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos.
Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica.
También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola :
apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos.
El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los / las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector.
Eres una persona creativa y curiosa?
¿Te gustaría contribuir a seguir construyendo nuestra cultura corporativa?
¿Disfrutas trabajando en un entorno dinámico, en constante evolución y donde cada día es una oportunidad para innovar?
Actualmente, estamos buscando un Técnico / a Junior - Desarrollo de Talento y Comunicación Interna.
Tanto si cuentas con experiencia previa o si acabas de terminar tu formación, lo que realmente nos interesa es tu actitud, tu energía y tus ganas de hacer las cosas de manera diferente.
Si suena interesante para ti, sigue leyendo
Cuál será tu misión?
Serás parte clave del equipo corporativo de Desarrollo de Talento y Comunicación Interna, apoyando la gestión de formación, la comunicación corporativa y la experiencia del empleado, asegurando que nuestras iniciativas lleguen a toda la organización y reflejen nuestra cultura y valores.
Qué harás en tu día a día?
Gestión de Formación y Desarrollo:
Coordinar formaciones, gestionar bonificaciones con FUNDAE y hacer seguimiento de las acciones formativas.
Experiencia del Empleado y
Employer Branding:
Apoyar estrategias para mejorar el bienestar de los empleados y fortalecer nuestra marca empleadora.
Comunicación Interna:
Crear y gestionar contenido para canales corporativos y redes sociales.
Coordinación:
Trabajar en conjunto con los equipos de RRHH de zona/planta para asegurar la alineación de estrategias y políticas de desarrollo de talento.
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