¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ingeniero/a industrial con experiencia en la gestión de proyectos.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales :
* Realizar seguimiento de la ejecución de obras.
* Apoyar técnicamente en las contingencias que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.
* Apoyo técnico en la elaboración, actualización y revisión de documentación.
Requisitos:
* Estar en posesión del título de Ingeniería en Organización Industrial, Industrial o técnico equivalente.
* Conocimientos en áreas de Calidad.
* Experiencia en gestión de proyectos.
* Formación específica relacionada en la experiencia solicitada. Certificación en gestión de proyectos, tipo PMP, Prince2 o similar.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work .
¿Qué te ofrecemos?
24 días de vacaciones: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones.
Contrato indefinido: Brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto.
Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos.
Metodología SmartWorking: Fomentamos la flexibilidad y el teletrabajo.
Oficinas Wellbeing: Instalaciones de bienestar en nuestra sede de la Agencia West.
IT&Engineering Academy: Campus de formación para seguir desarrollando nuevas competencias.
Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Programas de coaching y mentoring.
Proyección de futuro y estabilidad: Plan de carrera personalizado.
Movilidad geográfica: Opción de movilidad geográfica para nuevas experiencias.
Eventos de empresa y networking: Oportunidades de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral.
Programa de referenciados: Incentivos para referir talentos excepcionales.
Great Place to Work: Ambiente inclusivo y positivo.
¿Cómo será el proceso de selección?
* En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos.
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