Disenador de sistemas mecanicos sector aeroespacial, madrid Desde SII Group Spain buscamos un disenador de sistemas mecanicos (MSI) para formar parte de nuestro gran equipo. Responsabilidades: Disenar, planificar y supervisar la instalacion de sistemas mecanicos criticos en proyectos aeroespaciales (tuberias, sistemas hidraulicos, sistemas de combustible, sistemas de climatizacion, entre otros). Coordinar con equipos multidisciplinarios (ingenieria de estructuras, electrica, etc.) para garantizar la integracion perfecta de los sistemas en las plataformas aeroespaciales. Realizar calculos y simulaciones para validar la eficiencia y seguridad de los sistemas instalados. Garantizar el cumplimiento de normativas y estandares especificos de la industria aeroespacial. Supervisar la instalacion y puesta en marcha en instalaciones de produccion, pruebas o mantenimiento, asegurando la calidad y precision del trabajo realizado. Detectar y resolver problemas tecnicos de manera proactiva durante las etapas de diseno e instalacion. Documentar procesos, preparar informes tecnicos y entregar reportes periodicos a la gerencia y clientes. Requisitos: Titulo universitario en Ingenieria Mecanica o co relacionado. Experiencia comprobable de 3 anos en proyectos del sector aeroespacial o industrias de alta tecnologia. Conocimiento avanzado en sistemas mecanicos relacionados con la aeronautica o el espacio. Familiaridad con normativas y estandares de la industria aeroespacial. Manejo avanzado de herramientas CAD/CAE como CATIA, SolidWorks. Experiencia en la gestion de proyectos complejos y en la coordinacion de equipos tecnicos. Ingles tecnico avanzado, tanto oral como escrito. Beneficios: 24 dias de vacaciones. Contrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Retribucion flexible. Metodologia SmartWorking. Oportunidad de aprender de grandes profesionales. Proyeccion de futuro y estabilidad. Movilidad geografica. Eventos de empresa y networking. Programa de referenciados. Como sera el proceso de seleccion? En la primera fase se llevara a cabo una llamada telefonica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba tecnica y, por ultimo, se valorara la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestion. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, genero, religion o condicion sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J 18808 Ljbffr