SO E LA POSICION:Garantizar una gestion eficiente y precisa de los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. Brindar soporte en la administracion de nomina, beneficios, control de documentacion y otros procesos clave, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados.Responsabilidades PrincipalesAdministracion de Personal:Gestionar el ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales y gestion documental.Controlar y actualizar bases de datos de empleados en los sistemas internos.Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y politicas internas.Seguridad Social y Legislacion Laboral:Administrar afiliaciones y bajas en la seguridad social, asegurando el cumplimiento legal.Gestionar licencias, ausencias, permisos y beneficios de acuerdo con la legislacion vigente.Asesorar a empleados y lideres en temas de normativa laboral y seguridad social.Payroll Compensacion:Colaborar en el procesamiento de la nomina mensual, validando informacion y asegurando su exactitud.Calcular incidencias salariales como horas extras, bonificaciones, descuentos, entre otros.Coordinar con proveedores externos de nomina y entidades gubernamentales cuando sea necesario.Gestionar la entrega de recibos de nomina y documentos relacionados.Soporte en Procesos de RRHH:Participar en iniciativas de mejora de procesos administrativos en RRHH.Colaborar con auditorias internas y externas proporcionando la documentacion requerida.Brindar soporte en proyectos de compensacion, beneficios y automatizacion de procesos.QUE NECESITAMOS?Formacion y Experiencia:Titulacion en Administracion de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.Experiencia de 3 anos en administracion de personal, nomina y seguridad social.Conocimiento de normativa laboral y tributaria aplicable a la nomina y beneficios.Competencias Tecnicas:Manejo de sistemas de gestion de nomina y software de RRHH.Excel avanzado y herramientas de analisis de datos (deseable).Familiaridad con sistemas de seguridad social y plataformas gubernamentales.Competencias Blandas:Orientacion al detalle y capacidad analitica.Habilidad para gestionar multiples tareas y cumplir con plazos estrictos.Excelentes habilidades de comunicacion y servicio al cliente interno.QUE TE OFRECEMOS?Si estas listo para desafiar limites, enVPlat del Grupo Vodafone Espana te estamos esperando .Nuestra mision es transformar la experiencia del cliente a traves de soluciones tecnologicas avanzadas, optimizando la comunicacion y mejorando la eficiencia en cada contacto.EnVPlat, ofrecemos una experiencia profesional unica en la que tendras la oportunidad de trabajar conherramientas y tecnologia de ultima generacion, disenadas parapotenciar tu talento y crear una experiencia de cliente unica .Queremos que formes parte de un equipo dinamico, motivado y en constante evolucion, donde laestabilidad laboral, laformacion continuay lasoportunidades de cre