SEDE: Elche
TIPO: Permanent contract, full time (3 months trial)
REFERENCIA: P09
Descripción:
- Diseño de aviónica, integración y pruebas para los programas de vehículos de lanzamiento de PLD Space.
Responsabilidades:
1. Establecer requerimientos para sistemas de aviónica de lanzamiento de PLD Space.
2. Diseñar los componentes electrónicos y subsistemas del vehículo de lanzamiento MIURA 5.
3. Integración de los subsistemas de aviónica en los vehículos.
4. Establecer la producción y actividades de testeo para los actuales programas de PLD Space.
5. Verificación eléctrica de todos los subsistemas de aviónica.
6. Operaciones de vuelo y procedimientos.
7. Soporte terrestre para software y hardware.
8. Integración terrestre con vehículos.
9. Revisión de data pre-vuelo / post-vuelo y correlación con simulaciones y tests.
10. Verificación del software con 'software-in-the-loop' and 'hardware-in-the-loop'.
Conocimientos requeridos:
1. Grado en Ingeniería eléctrica, Ingeniería aeroespacial, Ingeniería en telecomunicaciones.
2. 3-5 años de experiencia en diseño de electrónica, fabricación y pruebas.
3. 3-5 años de experiencia en Matlab/Simulink.
4. 3-5 años de experiencia trabajando con sensores, acondicionamiento de señales y electrónica de adquisición de datos.
5. 3-5 años de experiencia en unidades de distribución de energía y sistemas de energía.
6. Experiencia con COTS, componentes electrónicos automotrices, industriales o militares.
7. Experiencia con sistemas de alta fiabilidad y estándares de la industria.
Competencias deseadas:
1. Inglés.
2. Tolerancia al estrés.
3. Resolución de problemas.
4. Multitasking.
5. Capacidad de carga de trabajo.
6. Autonomía.
Equal Employment Opportunity
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability. We are committed to maintaining a diverse and discrimination-free working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual's merit and qualifications, directly related to job competence. These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.#J-18808-Ljbffr