Gestión de la retribución variable de la compañía:
- Bonus anual
- Incentivo comercial
- Incentivos a largo plazo
- Gestión del proceso de revisión salarial
- Presupuestación anual y periodificación contable
- Gestión de beneficios sociales y facturación
- Retribución flexible
- Gestión de nómina (110 pax); interlocución con proveedor externo y resolución de incidencias de administración de personal con empleados internos
- Estabilización de nómina
- Informes y análisis económicos Adhoc requeridos
- Administración de personal y gestión de proveedores externos (pagos y cuadres de facturas)
- Estimaciones de costes
Requisitos:
- Experiencia previa en confección y gestión de nómina de al menos 3-4 años
- Valorable nivel avanzado de inglés
- Paquete Office muy alto; sobre todo Excel y PowerPoint
- Conocimiento previo en gestión de paquetes de compensación y nómina
- Capacidad analítica y atención al detalle muy alta
Descripción de la empresa:
Importante multinacional del sector gran consumo ubicada en el centro de Madrid, busca un HR Controller enfocado a la parte de compensación y nómina para su departamento de RRHH.
Ofrecemos:
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
- Teletrabajo 1 día por semana
- Jornada completa de 8 horas, con una hora de pausa para la comida
- Flexibilidad horaria (08:00-17:00 / 09:00-18:00 / 10:00-19:00)
- Tickets restaurante
- Seguro médico privado
Postúlate a este anuncio:
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato.
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