Company Description: Fundación Banigualdad
Job Description: ¿Quiénes somos?
Fundación Banigualdad es una organización privada sin fines de lucro que apoya el emprendimiento a través del financiamiento y capacitación para emprendedores de los sectores más vulnerables de nuestro país.
¡Te invitamos a postular con nosotros!
Buscamos Supervisor de zona de reemplazo (pre y postnatal) quien estará a cargo de supervisar y coordinar el equipo de asesores, administrando y apoyando las labores del grupo para cumplir en tiempo y calidad con las metas establecidas. Asegurar la adecuada formación de centros y su posterior funcionamiento.
En Este Rol Tendrás La Oportunidad De:
1. Responsable por el óptimo funcionamiento del equipo y zona a cargo.
2. Planificar los bimestres según las metas establecidas, bajando la información al resto del equipo.
3. Realizar visitas a los centros para supervisar en terreno la gestión de asesores y levantar información relevante.
4. Llevar un registro actualizado con las directivas de cada centro y contactar periódicamente para levantar información.
5. Asistir y participar en las entregas de crédito, velando por el fiel cumplimiento de las condiciones a la hora de otorgarlos.
6. Monitorear centros con conflictos, diseñando estrategias y prestando apoyo a los asesores.
7. Encargado de realizar la inducción a los nuevos asesores que se integren a la zona.
8. Planificar y liderar reuniones semanales con el equipo con la finalidad de revisar el estado general de los centros.
9. Enviar reportes semanales a jefatura directa con los avances y estado en que se encuentra la zona.
Para Tener Éxito En Esta Posición Necesitas:
1. Manejo Intermedio de Ms Office.
2. Manejo de equipos.
3. Vivir en la región de O´higgins, San Fernando (Excluyente).
4. Contar con movilización propia.
Si Te Sumas Al Desafío Disfrutaras De:
1. Capacitaciones.
2. Caja compensación.
3. Seguro complementario.
4. Día de cumpleaños libre.
5. Semana extra de vacaciones.
Más Sobre Nosotros:
Banigualdad es una organización sin fines de lucro que surgió en 2006 en la región metropolitana, apoyando a emprendedores mediante financiamiento y un plan de formación para que puedan salir adelante junto a sus familias.
Este modelo se inspira en el trabajo del bengalí Muhammad Yunus, que busca el empoderamiento de personas vulnerables y sus comunidades a través del emprendimiento.
Estamos comprometidos en crear un entorno donde cada trabajador se sienta respetado y valorado, independientemente de su origen, género, orientación sexual, habilidades, edad o cualquier otra característica que lo haga único. La equidad, diversidad e inclusión es importante para nosotros, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades en todas las etapas del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr