¿Quiénes somos? ENGIE es el grupo capaz de liderar la transición energética con sus servicios y soluciones eficientes e innovadoras. Desde su posición de asesor energético, presente en todo el conjunto de la cadena de la energía, dentro de los sectores de electricidad y gas natural, ENGIE se compromete a lograr un modelo de producción eficiente, rentable y respetuoso con el medio ambiente a lo largo de todo el ciclo de vida de las instalaciones del cliente. Con un total de 150.000 empleados en más de 70 países y una cifra de negocio de 65.000 millones de euros en 2017, ENGIE contribuye al progreso energético impulsado por un equipo de 1.100 expertos distribuidos en 11 centros de I+D.
Misión principal de la posición del Business Development Manager es gestionar y desarrollar los proyectos de desarrollo de negocio bajo su área de responsabilidad según la estrategia marcada por la compañía. El objetivo es conseguir contratos relevantes, complejos y rentables para ENGIE en España y hacerlos realidad.
Funciones principales
* Gestión del proceso completo de realización de ofertas procesando toda la información y coordinando a todo el equipo para conseguir la oferta más competitiva posible para la compañía.
* Coordinación del equipo asignado a cada proceso (equipo interno y asesores externos) desde el inicio del proceso hasta el cierre de la operación, realizando una labor de comunicación transversal y supervisando plazos y calidad de los entregables.
* Coordinación del proceso con los distintos stakeholders. Estudiar y proponer el enfoque de cada oportunidad, así como definir el contenido de oferta y los documentos necesarios.
* Elaboración del plan de negocio, analizando la viabilidad técnica, económica y financiera, social y medioambiental, y describiendo estrategias y demás actuaciones para que la idea de negocio pueda convertirse en una opción real.
* Identificación de riesgos y medidas de mitigación coordinando a todas las partes implicadas durante la fase de desarrollo del proyecto.
* Identificación de las palancas de valor para la compañía. Visión global del negocio.
* Negociación de los contratos propios de las distintas fases del proyecto tanto con clientes como con socios, subcontratistas y entidades financieras.
* Elaboración de un presupuesto de coste de presentación de la oferta y supervisión de su cumplimiento. Análisis y reporte de las desviaciones.
* Generación de la documentación necesaria para presentar a los diferentes comités internos las oportunidades de inversión.
* Identificación de las oportunidades de mejora derivada de la no adjudicación de la oferta.
* Responsable de la entrega de proyectos al departamento de Operación en la fase de ejecución.
Titulación
Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Económicas, Empresariales, ADE o similar.
Valorable formación de postgrado en finanzas, así como certificaciones reconocidas de gestión de proyectos y consultoría interna (PMP, CIA, CRMA,..).
Imprescindible Inglés nivel avanzado (C1). Valorable segundo idioma, preferiblemente Francés (C1).
Experiencia Profesional
Entre 3 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio en el sector energético, trabajando con proyectos de alta complejidad legal, ambiental y técnica. Experiencia en soluciones energéticas: Cogeneración, Biogás, Biomasa, Solar distribuida, Redes de frío-calor, etc.
Conocimientos específicos
* Gestión de Proyectos
* Negociación de contratos
* Normativa ambiental
* Normativa de concesiones y permisos
* Modelos financieros
Competencias requeridas para el puesto de trabajo
* Orientación a resultados
* Trabajo en equipo y colaboración
* Capacidad de influir en la toma de decisiones tanto internamente como externamente
* Altas habilidades de comunicación y presentación
* Capacidad analítica
* Capacidad de adaptación
* Competencias para liderar el cambio en la organización
* Iniciativa-Proactividad
* Excelente uso de Word, Excel y PowerPoint
ENGIE es la respuesta si... Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.
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