Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)
Tipo contrato y/o duración: Indefinido
Horario: Jornada completa de 37,5 h con horario flexible (con entrada entre las 8 y las 9.30h) y 1 día de teletrabajo
Funciones:
* Conocer y definir los perfiles profesionales de las participantes. Readaptación sucesiva a los mismos.
* Realizar prospección empresarial para potenciar las relaciones con empresas y agentes que intervienen en el mercado laboral realizando sensibilización. Contactos con empresas: primer contacto, visita a la empresa/ acompañamiento de la empresa a nuestras instalaciones y seguimiento de los contactos.
* Captar y gestionar ofertas de empleo y prácticas. Difusión. Casación de ofertas de trabajo y prácticas.
* Facilitar oportunidades laborales a los participantes. Envío de candidaturas a la empresa. Seguimiento del proceso de selección. Petición de informe de la selección.
* Llevar a cabo el seguimiento de los candidatos que hayan logrado acceder al empleo. Mantenimiento del contacto.
* Elaborar informes y seguimiento de actividad.
* Investigar y analizar tendencias del mercado y establecer correlaciones.
* Participación en el diseño de proyectos y formaciones para el empleo aportando el feedback empresarial
* Detección y activación de sinergias con agentes externos
* Participar en reuniones y coordinaciones internas y externas (participación en Grupos de Trabajo, participar en el desarrollo de herramientas y actividades del Programa, Reuniones y coordinaciones Mesa de Empleo…)
* Organizar encuentros con empresas
* Generar nuevos espacios, actividades y dinámicas de participación con colaboradores
* Dar a conocer a la empresa todas las posibles colaboraciones y recursos que dispone la Fundación
Requisitos:
* Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
* Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
* Experiencia en área de gestión de Recursos Humanos.
* Buen nivel de manejo en Entorno Office 365.
* Capacidad de especializarse por sector empresarial
* Nivel de inglés mínimo B1.
* Muy valorable:
* Experiencia en posición relacionada con consultoría tecnológica/ digital o desarrollo de negocio.
* Conocimiento/ experiencia en organizaciones del tercer sector y/o entidades educativas.
* Trabajo con metodologías y entornos Agile.
Observaciones
* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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