Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 persona para dar apoyo en actuaciones (Convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad) en Valencia (Valencia)
Lugar de Trabajo
* Paterna (Valencia)
Funciones y Tareas
* Apoyo a la gestión de medios humanos y materiales (vehículos, dietas, etc) de actuaciones.
* Apoyo a la gestión de pedidos, elaboración de contratos con proveedores.
* Apoyo a la planificación económica de actuaciones.
* Apoyo a la gestión de Prevención de Riesgos Laborales de actuaciones.
* Apoyo a la gestión de la calidad y medio ambiente de actuaciones.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
* Posees la titulación de Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura o Diplomatura, Grado o Grado + Master Oficial (Plan Bolonia).
Otros Requisitos Imprescindibles
* Manejo de Paquete Office (Word y Excel), al menos nivel Avanzado.
* Certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33% justificado documentalmente.
* Capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
Méritos (Valorables)
* Experiencia previa en seguimiento económico de actuaciones (elaboración de informes...).
* Experiencia previa en el manejo de documentación y análisis normativo.
* Experiencia previa realizando presupuestos.
* Experiencia previa en atención a usuarios y proveedores a través de teléfono y/o correo electrónico.
Observaciones
* SE OFRECE:
Contrato de duración determinada estimada de 12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
* El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 11/02/2025 hasta el próximo 17/02/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
* La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
* En cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con diversidad funcional en el Grupo Tragsa, se abre esta convocatoria en turno exclusivo para personas con discapacidad con carácter prioritario, siempre y cuando esta sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
* En caso de no cubrirse se publicará esta oferta en turno libre.
* En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
* Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
* Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
* Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
* En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
* Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Otros Conceptos-Aspectos
* Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
#J-18808-Ljbffr