En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
Seleccionamos un Técnico o Técnica de Selección de Talento del Área de Personas ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid (zona centro).
Principalmente te encargarás de la gestión de procesos de captación y atracción de talento a nivel nacional y otras tareas relacionadas del área:
* Gestión integral de procesos de selección.
* Publicación de ofertas y búsqueda directa de perfiles a través de diferentes herramientas.
* Criba curricular, entrevistas, evaluación de perfiles y realización de informes.
* Atención al cliente interno y coordinación de candidaturas finalistas.
* Gestión administrativa inherente al puesto.
Se ofrece:
* Contrato indefinido.
* Jornada laboral completa.
* Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
* Salario de mercado.
* Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
o 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
o Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
o Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
o Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
o Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
o Seguro de vida y accidentes.
o Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
o Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
o Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
Requisitos mínimos:
* Titulación universitaria; Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, CC. del Trabajo o similares.
* Manejo de gestores de procesos de selección, Excel y LinkedIn a nivel medio/alto.
* Al menos dos años de experiencia realizando funciones de reclutamiento y selección masiva de perfiles.
* Realización de búsquedas directas de perfiles profesionales, valorable en el ámbito de la prevención o construcción.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!
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