El área de Riesgos y Seguros del Grupo Telefónica es la unidad responsable de la financiación de riesgos asegurables del Grupo y del apoyo a las Operadoras en la comercialización de productos de seguro para sus clientes y empleados. El área gestiona una compañía de seguros No Vida (TELEFONICA SEGUROS), una cautiva de reaseguro (NOVA CASIOPEA RE) y un Grupo Corredurías (TELEFONICA CORREDURIA DE SEGUROS), a través de las cuales implementa su estrategia y política.
Planificar y coordinar las tareas actuariales en las distintas entidades del área de seguros (Nova Casiopea RE, Telefónica Seguros y Telefónica Insurance UK Branch, con domicilios en Luxemburgo, España y UK, respectivamente), con dependencia del Gerente de Actuarial y de Inversiones, de acuerdo con la legislación de seguros y reaseguros.
El objetivo del puesto es supervisar y analizar todas las tareas implicadas en el reporte Solvencia II, en el cálculo del Requerimiento de Capital de las distintas compañias, garantizando los distintos reportes, como QRTs, ISFS e informe ORSA, atendiendo a criterios actuariales de la normativa aseguradora y reaseguradora de las distintas geografías.
Participar y supervisar las tareas de IFRS17, Reserving, cálculo de las provisiones técnicas y Pricing de la compañía.
Principales Responsabilidades
El ámbito de la responsabilidad de esta posición abarca, principalmente, las dos siguientes actividades, con el objetivo de mantener la adecuada capacidad financiera-actuarial para el apoyo a los Programas de seguro:
Principales funciones técnicas:
* Reporting Regulatorio de Solvencia II para Telefónica Seguros y Nova Casiopea RE de acuerdo a las regulaciones europeas.
* Reporting Regulatorio de Solvencia II para Telefónica Seguros UK Branch de acuerdo a la regulación establecida por el Banco de Inglaterra.
* Control y preparación del Reserving de la compañia en base a criterios técnico-actuariales.
* Participar en el reporte al supervisor de acuerdo a las normas IFRS, de las distintas entidades del grupo.
* Análisis de las tarifas y control de los distintos KPIs del negocio.
* Aportar soluciones basadas en criterios técnico-actuariales, con el fin de asegurar el cumplimiento de las normativas legales y disponer de la información e indicadores de gestión precisa que permita apoyar a la toma de decisiones por parte de los órganos de dirección de la compañía.
* Revisión y elaboración de Notas Técnicas.
Principales funciones financieras:
* Colaborar con el área de inversiones en la gestión de los activos, con foco en el Requerimiento de Capital.
* Coordinar y controlar el reporte de información solicitada por Telefónica, S.A. en cuanto a los derechos consolidados de los empleados del grupo, cumpliendo con las normativas Corporativas.
* Coordinar los trabajos de auditoría interna y externa de NCRe y Telefónica Seguros.
* Colaborar en la gestión del mantenimiento Rating NCRe.
Naturaleza de problemas y retos
* La incertidumbre natural de los mercados financieros y de seguros y reaseguros.
* Los retos técnicos y regulatorios de la normativa aseguradora.
* Análisis de los estados técnicos y financieros.
* Modelo Rating (interpretaciones cuantitativas).
Requisitos
Grado o Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.
Habilidades Específicas
* Capacidad analítica.
* Actitud colaborativa para trabajar en equipo.
* Proactividad en la toma de decisiones.
* Programación.
Conocimiento Técnico
Conocimiento de normativa de Solvencia II e IFRS17.
Experiencia en las herramientas actuariales, de reserving y pricing.
Experiencia Profesional
* Experiencia de, al menos, 5 años en actuarial No Vida en el sector de seguros.
* Se valorará experiencia de consultoría en una big4.
Inglés: nivel C1 hablado, escrito y comprensión.
Si te unes a nosotros, te ofrecemos…
* Trabajar en un equipo dinámico y formar parte de proyectos retadores que te permitirán ser protagonista de la transformación de la compañía.
* Un interesante paquete de beneficios sociales (cheques comida, seguro médico y seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, plan de compensación flexible…)
* Un entorno de trabajo flexible con modelos híbridos de presencialidad y teletrabajo.
* Acceso a infinidad de oportunidades de aprendizaje continuo para que crezcas con nosotros.
* Participar en programas de voluntariado, acciones sociales, movilidad internacional, off-site…
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