TEIGA TMI es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia: ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha...
Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos a un/una administrativo/a de obra para el importante proyecto en el que estamos trabajando en Burgos (Castilla y León). Si estás buscando un cambio y deseas formar parte de un gran proyecto, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros!
¿Cómo será tu día a día?
* Registro de presencia: Supervisar y gestionar el control de asistencia de los trabajadores en la obra, incluyendo turnos, horas extras y descansos.
* Gestión de permisos: Coordinar y gestionar solicitudes de permisos o ausencias, como días libres, bajas por enfermedad, permisos o vacaciones.
* Resolución de conflictos: Atender posibles conflictos laborales entre empleados o entre empleados y la empresa, buscando soluciones de manera justa y eficiente.
* Mediación y comunicación: Servir como un punto de contacto entre la dirección del proyecto, los empleados, y el departamento de RRHH central; comunicando las políticas de la empresa y las expectativas del proyecto.
Requisitos:
* Experiencia en un puesto y funciones similares.
* Conocimiento de software de gestión de obra (como ERP, Microsoft Office, etc.).
* Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades de comunicación.
* Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.
* Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
* Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.
Ofrecemos:
* Salario a negociar en función del perfil / experiencia.
* Posibilidad de continuidad en otros grandes proyectos.
* Formar parte de una empresa en continuo crecimiento.
Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.
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