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ANALISTA CAPITAL HUMANO SALA DE VENTAS LOS CABOS
Ejecutar los procesos de incorporación de personal, incidencias y prenómina. Brindar una atención clara y oportuna a los colaboradores relacionados con la nómina y prestaciones de los mismos, así como apoyar en la ejecución de tareas operativas del departamento con la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento del área y brindar un servicio de calidad al cliente interno.
Conocimientos técnicos
* Ley Federal del Trabajo
* Nómina
* Administración del Recurso Humano
Escolaridad
* Licenciatura en Sociales y Humanidades
* Titulado
Paquetes Informáticos
Experiencia
* Auxiliar de Recursos Humanos 1 año
Principales funciones del puesto
* Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los lideres, en relación al pago de su nomina.
* Elaboración de reportes para Inteligencia de Negocios; Elaboración de reportes para el área de operación, Incidencias e Inteligencia de Negocios.
* Brindar orientación en los procesos del área.
* Seguimiento al proceso de contratación de los colaboradores y notificación del cierre de este proceso.
* Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios a service desk. Activaciones y desactivaciones de tarjetas de proximidad.
* Registrar y mantener actualizado el Reporte de Bajas en todos sus campos con información veraz y oportuna.
* Aplicar altas y bajas en OMS, UNET, corporate y base de datos PCI (Cuestionario de Seguridad).
* Tratamiento de Datos Personales y/o Datos Personales Sensibles.
* Acceso a información de datos personales de los colaboradores.
Posición física del trabajo
Principalmente sentado en espacio de oficina, el 80% del día. 20% movilidad en el hotel de 10 hectáreas.
Necesidades físicas del puesto
Uso de escaleras, elevadores, rampas y carritos de golf en edificio de 6 pisos y desarrollo de 10 hectáreas.
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