¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini. Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
¿Qué funciones desarrollarás como Diseño Esquemas Eléctricos?
1. Implementación Functional Diagrams y Wiring Diagrams (esquemáticos)
2. Integración de sistemas eléctricos para aeronaves
3. Selección componentes mayores (conectores, backshells, regletas) y menores (splice, contactos, cintas, etc)
4. Diseño CAD de sistemas eléctricos
¿Qué buscamos?
1. Formación: Ingeniero o Ciclo formativo electricidad electrónica
2. Experiencia en realización e interpretación de esquemáticos con Simulink
3. Idiomas: inglés B1
¿Qué podemos ofrecerte?
1. Contrato indefinido.
2. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
3. Seguro de Vida y Accidentes.
4. Ticket restaurante o subvención de comida. (1,2K anuales)
5. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
6. Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
7. Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
¿Por qué Capgemini?
1. Somos líderes mundiales en Ingeniería.
2. Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D.
3. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
4. Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar.
5. Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
6. Somos Top Employer por 5to año consecutivo.
La diversidad es clave de nuestra estrategia
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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