#SomosÁvoris
Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos.
Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial.
En BCD M&E la división de eventos de Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid un/a técnico de eventos.
¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta!
Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 2 años, gestionando eventos.
Gestión de viajes y reservas
Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo
También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución
Conocimiento medio - alto de inglés
Disponibilidad para viajar
¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza?
Contrato indefinido
Jornada completa
Incorporación inmediata
Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales
Compensación flexible
Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros)
Proyección profesional en empresa líder.
Organización comprometida con la igualdad de oportunidades.
En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por:
Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable.
Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona.
Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo.
Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.