Interempleo Recruitment busca incorporar a un/a GERENTE DE PROYECTOS por ampliación de departamento en una empresa del sector tecnológico en Mérida.
FUNCIONES:
* Gestiona las cuentas de los proyectos asignados, siendo el contacto directo con el cliente para dar seguimiento a la gestión de los compromisos establecidos a nivel contractual.
* Orquesta todas las áreas involucradas en el proyecto, tiempos, riesgos, oportunidades, etc.
* Gestión del trabajo interno con todas las áreas involucradas en el proyecto.
* Responsable del caso de negocio, garantizando el cumplimiento de alcance, tiempo, costo y calidad del proyecto.
* Garantiza el entendimiento de las necesidades del cliente y el levantamiento de historias de usuario y criterios de aceptación. Responsable del cierre y firma de los entregables realizados durante la ejecución del proyecto.
* Controla la información sobre el avance de su proyecto y los recursos asignados al mismo.
* Orquesta el entendimiento del proyecto por parte de todos los stakeholders del proyecto.
* Fomenta el trabajo en equipo y comunicación con las áreas involucradas para el logro de los objetivos.
* Negocia y realiza acuerdos con clientes internos y externos.
* Da seguimiento a las actividades y se asegura de que estas sucedan.
* Experiencia en diseño de planes de trabajo y control de costos para máxima eficiencia en los proyectos.
* Realiza el handoff de los proyectos ya implementados al área de continuidad del negocio.
HABILIDADES:
* Comunicación Asertiva
* Negociación
* Liderazgo
* Manejo de controversias
* Metodológico.
SE OFRECE:
* Jornada completa.
* Desarrollo profesional.
* Modalidad de trabajo híbrida.
* Carrera universitaria completa o en curso.
* Experiencia de mínimo 3 años.
* B1 inglés.
* Dominio de las herramientas de marketing del mercado.
* Experiencia en el sector de tecnologías.
* Dominio de publicidad digital y gestión de contenidos.
* Manejo de la ofimática de Google Workspace.
* Destrezas en la gestión de varios proyectos a la vez.
* Experiencia en consultora de procesos.
* Manejo de habilidades blandas y mecanismos de negociación.
* Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios.
* Capacidad para la resolución de problemas.
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