Requisitos:
1. Experiencia en análisis estructural con ANSYS (estático, dinámico, fatiga, vibraciones).
2. Conocimiento de normativas offshore (API, DNV, ISO 19902, etc.).
3. Experiencia en estructuras de plataformas, jackets, topsides o similares.
4. Habilidad para modelado, simulación y validación de resultados.
Se valorará:
1. Experiencia en software complementarios (SACS, STAAD.Pro, ABAQUS).
2. Conocimiento de interacciones hidrodinámicas y cargas marinas.
3. Inglés técnico y habilidades de comunicación para coordinación con equipos multidisciplinarios.
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones.
2. Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva: Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto.
4. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos.
5. Metodología SmartWorking: Fomentamos la flexibilidad y el teletrabajo.
6. Oficinas Wellbeing: Instalaciones de bienestar en nuestra sede.
7. IT&Engineering Academy: Formación continua para tu desarrollo profesional.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Programas de coaching y mentoring.
9. Proyección de futuro y estabilidad: Plan de carrera personalizado.
10. Movilidad geográfica: Oportunidades internacionales.
11. Eventos de empresa y networking: Oportunidades para conectar con otros profesionales.
12. Programa de referenciados: Incentivos por referir talentos.
¿Cómo será el proceso de selección?
* Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
* Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
* Valoración de la prueba con el responsable del departamento.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.
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