En Boslan, parte de Accenture, somos líderes en servicios de Ingeniería y Consultoría, apoyando la gestión y desarrollo integral de proyectos estratégicos en todo el mundo.
Desde el año 2000, hemos crecido hasta contar con más de 500 profesionales altamente cualificados y presencia en España, México, Brasil, Canadá, Estados Unidos, Gran Bretaña y Portugal. Nuestro compromiso con la excelencia técnica, el servicio cercano y el trabajo en equipo nos permite ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles a nuestros clientes.
📢 ¡Oportunidad para Ingeniero/a Eléctrico/a en el sector eólico!
Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con experiencia en subestaciones eólicas onshore para un emocionante proyecto de 1 año y medio de duración.
🔹 📍 100% remoto, con posibles visitas puntuales a parques eólicos en África (Etiopía y Egipto) y Serbia.
🔹 Funciones principales:
✔ Coordinación de inspectores de calidad en obra.
✔ Revisión de informes y toma de decisiones sobre pruebas FAT y SAT.
✔ Supervisión y control de calidad en subestaciones eólicas.
🔹 Requisitos:
✔ Experiencia en calidad y pruebas FAT y SAT en subestaciones eólicas onshore.
✔ Alto nivel de inglés.
Si buscas un reto internacional en un proyecto innovador totalmente en remoto, ¡queremos conocerte! 🚀 Envíanos tu CV.
¿Qué ofrecemos?
* Crecimiento profesional en una empresa en constante expansión.
* Formación continua para desarrollar tu talento.
* Contrato indefinido desde el primer día.
* Beneficios sociales competitivos y retribución flexible adaptada a tus necesidades.
* Un entorno de trabajo inclusivo y comprometido con la igualdad y diversidad.
Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú.
En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización.
Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.