En Grupo Inprosec, ofrecemos servicios expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la información en grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa.
Nuestro Plan 2023 – 2025 se centra en el crecimiento, la eficiencia y la orientación a las personas. Contamos para ello con la excelencia de un equipo profesional, muy formado, certificado, especializado y experto en lo que hacemos.
Tareas que realizarás:
* Liderar proyectos relacionados con el rediseño del modelo de roles de los sistemas SAP.
* Participar en proyectos de implementación de SAP IAG (Cloud Identity Access Governance) o SAP GRC (Governance, Risk & Compliance): Access Control, Process Control y Risk Management.
* Realizar análisis de riesgos, análisis de seguridad y análisis de código (ABAP) en sistemas SAP.
* Impartir sesiones de formación sobre seguridad en sistemas SAP y SAP GRC.
* Participar en proyectos relacionados con otras herramientas de SAP (Solution Manager, Single Sign-On, UI Masking, UI Logging, Audit Management, Enterprise Threat Detection, etc.).
* Colaborar en la mejora de los procedimientos internos para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio.
Requisitos mínimos:
* Formación universitaria, preferiblemente en el ámbito tecnológico, industria, ADE o similar.
* 3 años de experiencia justificable en proyectos de consultoría relacionados con seguridad en sistemas SAP y/o SAP GRC.
* Valorable conocimientos y/o experiencia en ciberseguridad.
* Valorable certificaciones relacionadas con SAP, gestión de proyectos o ciberseguridad.
* Dominio profesional del idioma inglés. Valorables otros idiomas.
* Orientación a negocio y resultados.
* Capacidad de planificación y organización.
* Disponibilidad para viajar.
* Residencia en la zona de influencia de Vigo y/o disponibilidad de desplazarse a esta.
Ofrecemos:
* Un proyecto en crecimiento, 100% gallego, pero para el mundo.
* Comisiones del 1% sobre el margen de los proyectos.
* Flexibilidad horaria, con opción de teletrabajo y un plan de formación enfocado a los objetivos de cada persona.
* Oportunidades de certificación y desarrollo profesional.
* Participación en eventos internos, comidas trimestrales, y beneficios adicionales como clases de inglés in Company.
Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.
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