Desde Manpower Professional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Revenue Analyst para incorporarse a una compañía consolidada en el sector Viviendas y Apartamentos Turísticos que se encuentra en pleno crecimiento.
La ubicación de la posición es Madrid.
Responsabilidades:
Elaboración, seguimiento y ejecución de un Plan de Ventas Individualizado para las distintas ciudades.
Encabezar un equipo alineado en torno a objetivos comunes y lograr que la cultura de Revenue Management sea transversal en todos los departamentos.
Preparar y participar activamente en las reuniones con la Dirección Ejecutiva, de Desarrollo de Negocio, de Operaciones y de Desarrollo Tecnológico
Revisión diaria del pick up y evolución de venta
Gestionar con el equipo la revisión de disponibilidad y tarifas, toma de decisiones y actualizaciones mediante RMS y Channel Manager.
Análisis de la Reputación Online de los diferentes activos en gestión
Análisis de la competencia, seguimiento y análisis informes STR
Coordinar con el equipo el contenido existente en las OTAs y en el Motor de Reservas
Actualizar forecast semanal y/o mensual según los datos de nuestro BI
Coordinar los mapeos/ integraciones necesarias entre PMS, Channel Manager y RMS, y solucionar posibles fallos de conexión entre sistema
Control de disparidades tarifarías
Coordinar el departamento de Revenue y Reservas definiendo las políticas comerciales al efecto creadas y velar por el cumplimiento de las mismas (descuentos, devoluciones...)
Evaluar colaboración con nuevas agencias y canales. Negociar las condiciones de contratación conociendo las particularidades de cada cliente.
Apoyo al Departamento de Desarrollo de Negocio para la elaboración de proyecciones en potenciales clientes que así lo requieran
Requisitos:
Tener al menos 3-4 años de experiencia trabajando en Revenue (valorable si es en el sector de Viviendas y Apartamentos Turísticos)
Conocimiento y manejo de herramientas de Revenue y Business Intelligence
Grado o Diplomatura en Turismo o estudios equivalentes en Marketing, ADE o similar
Nivel inglés: B2
Liderazgo
Orientación a resultados. Capacidad para trabajar con objetivos concretos y desarrollar estrategias de equipo
Aproximación a la innovación; búsqueda constante de nuevas soluciones para la mejora de procesos de una start-up
Capacidad analítica y visión macro: apoyarse en datos para la toma de decisiones
Compromiso con la estrategia
Se ofrece:
Modelo híbrido de trabajo
Ganar experiencia en un sector en alto crecimiento
Ser parte de una de las empresas líderes en España
Unirte a un equipo joven y multidisciplinar
Una cultura de empresa basada en la empatía y el compañerismo
Atractivo paquete salarial