Urduliz- Derio, Spain | Publicado el 22/01/2025
Descripción del empleo
¡Buscamos talento en ciberseguridad!
En ElectricSouth estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad para incorporarse a una gran empresa del sector español, con sede en Derio (Bizkaia).
La persona seleccionada tendrá un rol estratégico en el desarrollo de soluciones innovadoras, asumiendo las siguientes responsabilidades:
* Definir, redactar y supervisar especificaciones técnicas relacionadas con el desarrollo de software en equipos especializados.
* Verificar y validar las implementaciones para asegurar que cumplen con los estándares técnicos y de seguridad requeridos.
Funciones:
* Definición y redacción de especificaciones técnicas que detallen el desarrollo software sobre los equipos
* Gestión y supervisión de todas las fases del proyecto
* Verificación y testeo de los desarrollos realizados
* Estudio de las especificaciones de los clientes y normativa disponible para adecuar el producto a las necesidades expuestas
* Desarrollo de procesos de validación que garanticen la calidad de los desarrollos
* Coordinar procesos de homologación de los equipos en laboratorios externos
* Asistencia técnica a las diferentes áreas de la empresa
Estudios mínimos: Ingeniería Superior en Telecomunicaciones (Especialidad Telemática), Ingeniería Superior en Electrónica o similar
Experiencia mínima: al menos 5 años de experiencia en funciones similares y sectores afines.
Conocimientos necesarios:
* HTMS y CSS
* Creación y gestión de bases de datos (SQL)
* Análisis de riesgos
* Criptografía
* Aplicaciones Web
* Normativa de referencia IEC 62443/ CRA (European Cyber Resilience Act)
Competencias necesarias:
Persona con iniciativa, abierta a pensar en nuevas soluciones para los problemas y retos que vayan surgiendo y que aprecie el trabajo en equipo.
Idiomas: Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
Valorable: Residir en España o contar con ciudadanía europea.
Otros requisitos: disponibilidad de vehículo propio y para viajar.
Se ofrece la incorporación estable a una empresa en gran crecimiento y referente en su sector, con posibilidades de desarrollo profesional y atractivas condiciones laborales.
Si el perfil del candidato es seleccionado, se gestionarán los trámites migratorios necesarios para su incorporación, en caso de requerirse.
La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.
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