Responsabilidades:
1. Listar propiedades exclusivas para la cartera de la empresa.
2. Mantener actualizada nuestra base de datos de propiedades.
3. Mantener una buena relación con los promotores inmobiliarios y estar al día de cada nueva promoción que salga al mercado.
4. Conocimiento de trámites legales y la documentación necesaria para la venta de una propiedad inmobiliaria.
5. Prestar especial atención a las nuevas oportunidades de captación de inmuebles online y offline.
6. Seguimiento de los propietarios cuyas propiedades vamos a listar siguiendo el protocolo establecido por la empresa.
7. Asistencia a eventos tipo "Open House" para conocer las últimas propiedades que se incorporan al mercado inmobiliario.
8. Visitar propiedades con los clientes.
9. Subir las propiedades al CRM, añadiendo las fotos, la descripción y los adjuntos (como planos, datos de los propietarios, condiciones de la visita...).
Requisitos del agente de captación:
1. Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario.
2. Capacidad de trabajo sin supervisión.
3. Habilidad para la negociación, con orientación a resultados.
4. Debe transmitir confianza y seriedad.
5. Referencias personales y profesionales.
6. Bilingüe en español e inglés. Un tercer o cuarto idioma se valorará muy positivamente.
7. Vehículo propio para acudir a las citas con clientes.
8. Conocimientos básicos de informática.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: 12.000,00€-30.000,00€ al año
Horario: Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones complementarias: Plan de comisiones
Experiencia: sector inmobiliario: 1 año (Obligatorio)
Idioma: Inglés (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Una ubicación
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