Il ruolo che rivestirai Sara responsabile dellorganizzazione e della gestione del dipartimento, definendo inoltre obiettivi annuali e piani formativi del personale. di sviluppare il business di ricambi e servizi, introducendo nuovi progetti strategici al fine di incrementare il fatturato e conquistare nuove quote di mercato. della gestione delle forniture di ricambi e servizi: dalla definizione dei listini e la preparazione delle offerte fino alla spedizione della merce. Entrera in prima persona nellanalisi dei costi e nella definizione delle strategie commerciali, gestira le trattative piu importanti garantendo una gestione tempestiva e professionale delle varie richieste e una chiara comunicazione con clienti e fornitori. del coordinamento del magazzino ricambi a Verona, della definizione delle scorte minime e dei codici da tenere a stock, al fine di ottimizzare gli indici di magazzino garantendo una consegna precisa e puntuale delle parti ordinate. di sviluppare, gestire e coordinare la rete di fornitori e partner esterni. Si occupera della fase di scouting di nuovi fornitori, definira i contratti di acquisto e/o collaborazione e manterra con questi un contatto costante per garantire il miglior livello di servizio alle migliori condizioni economiche. della gestione delle forniture in garanzia, dei reclami ricevuti dai clienti e di quelli verso i fornitori. Coordinera la preparazione della reportistica e manterra sotto controllo lanalisi economica, entrando in prima persona nella gestione delle situazioni piu complesse. della gestione dellattivita di noleggio, coordinandone la fase operativa e supervisionando lo stato di manutenzione della flotta con il focus sempre rivolto allanalisi economica. Requisiti Conoscenze linguistiche: italiano e/o tedesco e inglese. Competenze tecniche: consolidata esperienza commerciale/aftersales con competenze tecniche di macchine e/o impianti. Soft skills: leadership, problem solving, team building, negoziazione, solide capacita organizzative e comunicative, motivazione, empatia e proattivita. Disponibilita trasferte: si richiede la disponibilita ad effettuare trasferte (circa 40 50% del tempo) Cosa offriamo La nostra cultura aziendale prevede una buona retribuzione, una formazione continua, eventi di gruppo e la massima soddisfazione dei dipendenti. Lavoro in un team giovane, dinamico e motivato. Opportunita di crescita insieme alla nostra azienda in forte sviluppo. Ambiente di lavoro internazionale e possibilita di formazione continua. Orari di lavoro flessibili, buoni pasto, bevande e frutta in omaggio. Inquadramento e retribuzione: da definirsi sulla base dellesperienza. Sede di lavoro: Lana (Bz) Hauptaufgaben Entwicklung des Geschaftsbereichs Ersatzteile und Dienstleistungen durch die Einfuhrung neuer strategischer Projekte, um den Umsatz zu steigern und neue Marktanteile zu gewinnen. Verantwortung fur die Verwaltung der Lieferungen von Ersatzteilen und Dienstleistungen: von der Preislistengestaltung