HOSPITAL QUIRÓNSALUD CÓRDOBA precisa incorporar un profesional de enfermería para integrarse en el equipo de HOSPITALIZACIÓN como SUPERVISOR / A DE ENFERMERÍA para coordinar, supervisar, facilitar y dirigir las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad asistencial al paciente en la atención ofrecida a los profesionales que coordina, aplicando conocimientos y técnicas específicas de su disciplina, fomentando el conocimiento científico, el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinar.
* Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación de forma adecuada a las necesidades de los mismos.
* Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc., detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral.
* Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
* Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
* Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
* Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización, supervisión y formación continuada del personal a su cargo con el fin de conseguir la excelencia en los cuidados enfermeros.
* Elaborar el planning de turnos de acuerdo con la jornada anual establecida y realizar las modificaciones necesarias (I.L.T., permisos, vacaciones…) de los mismos para cubrir las necesidades asistenciales, notificándolo al director/a de Enfermería. Así mismo, asegurar una plantilla flexible para facilitar y mantener la rotación de personal en el área.
* Promocionar las Comisiones de Enfermería y su participación para la elaboración de los procedimientos que faciliten el mejor funcionamiento de la Unidad.
* Evaluar las competencias anuales del personal de su equipo, diseñar el plan de desarrollo profesional de cada uno de ellos y detectar necesidades de mejora.
Contrato INDEFINIDO con periodo de prueba de 6 meses.
* Turnos Rotatorios (Mañana en horario de 08:00-15:00h, y Tarde en horario de 15:00 a 22:00h).
* Guardías Localizadas.
Desarrollo profesional y adquisición de competencias.
Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
* Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
* Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
* Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
* Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
* Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
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