CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.
Funciones:
1. Investigación y análisis de competidores, tendencias de mercado y nuevas oportunidades estratégicas.
2. Soporte en la elaboración y preparación de documentación para su presentación en comités internos.
3. Elaboración de métricas sobre desarrollo de negocio y gestión de herramientas de seguimiento comercial.
4. Soporte en la elaboración de presentaciones dirigidas a comités ejecutivos y clientes institucionales.
5. Soporte en diversas tareas de relación con clientes.
6. Colaboración en iniciativas de mejora de procesos internos e implementación de políticas de Grupo.
7. Soporte en la coordinación y seguimiento de procesos de Due Diligence y Onboarding para clientes institucionales.
Requisitos:
1. Cursando último año de grado o máster con posibilidad de poder firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios de al menos seis meses.
2. Nivel mínimo de inglés B2.
3. Nivel intermedio-avanzado de Excel y Power Point.
4. Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00.
5. Ubicación: Parque Empresarial La Finca (Pozuelo de Alarcón).
Beca de ayuda al estudio mensual tarjeta ticket restaurante. Servicio de buses lanzadera desde Madrid.
Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.
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