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Jefe/a de proyectos de instalaciones medicinal
Descripción del puesto
Jefe/a de Proyecto de Instalacionesde Gases Medicinales dentro del Departamento de Servicios Técnicos.
Sus funciones principalesserían:
*Supervisar y gestionar proyectosrelacionados con la instalación y mantenimiento de sistemas de gasesmedicinales en hospitales y centros de salud. Sus principales tareas serían:
*Diseño y Presupuesto: Diseñar lossistemas de suministro y distribución de gases medicinales y de instalaciones paracriopreservación acorde con las normativas, códigos y estándares aplicables.
Análisis de seguridad de las instalaciones
Elaboración de propuestas técnico económicas.
Mantener y actualizar los estándares y normalizados de las instalaciones y sistemas.
*Coordinación de Proyectos:
Establecer los cronogramas para ejecución de los trabajos de cada uno de los proyectos.
Asignar tareas al equipo y asegurarse de que se cumplan los plazos.
*Supervisión y Control:
Dirigir los proyectos desde la fase de anteproyecto hasta la ejecución y puesta en marcha de la instalación o montaje.
Definir y controlar los ensayos realizar hasta la puesta en servicio de las instalaciones.
Control presupuestario de cada uno de los proyectos.
*Gestión de Recursos:
Gestión del personal a su cargo.
Coordinar con proveedores y contratistas para adquirir los materiales necesarios.
*Cumplimiento Normativo:
Asegurarse de que todas las instalaciones cumplan con códigos aplicables, prácticas, normativas y estándares y políticas generales de la Compañía.
Mantenerse actualizado sobre los cambios normativos y aplicarlos en los proyectos.Preparación en auditorías internas y externas.
*Comunicación y Colaboración:
Trabajar con diferentes equipos, como ingenieros, personal médico y administrativo.
Informar sobre el progreso del proyecto y resolver cualquier problema que surja.
Definición y elaboración de los entregables de cada proyecto: instrucciones, manuales de usuario y memorias.
Requisitos del puesto
Ingeniería Técnica / Grado(preferiblemente Eléctrico o Mecánico)
Ofimática
Manejo de herramientas de calculo de ingeniera
Inglés medio alto B2/C1
Disponibilidad para viajar
Carné de conducir
Experiencia en:
Gestión de proyectos degases medicinales, instalaciones electroneumáticas y de automatización.
Gestión y organización deequipos de trabajos.
Relación con personal cualificado(ingenieros, arquitectos, directores…)
Competencias/ Habilidades:
Responsable, liderazgo, comunicativo, participativo,pro-activo, dinámico, colaborativo, habituado al trabajo en grupo, orientado alcumplimiento de objetivos.
Conócenos
Nippon Gases es una de las empresas líderes en el negocio de los gases industriales y medicinales en Europa. Prestamos servicio a más de clientes en diversos y amplios sectores como la sanidad, la alimentación, la fabricación, la metalurgia, los productos químicos, la electrónica y la energía. Nuestro objetivo es crear valor social mediante soluciones de gas innovadoras que aumenten la productividad industrial, mejoren el bienestar de las personas y contribuyan a forjar un futuro más sostenible.
Making life better through gas technology.
¿Qué puedes esperar de nosotros?
Somos una empresa industrial en la que la seguridad y la integridad son lo primero, como no podía ser de otra forma. Apostamos por el talento de cada uno de nuestros empleados, creando oportunidades de desarrollo y aprendizaje, así como ofreciendo un entorno de conciliación personal. Nuestros empleados son la clave para lograr una alta satisfacción de los clientes y ser, día a día, su elección. Tenemos un alto compromiso con la sociedad y con el respeto al medio ambiente. Estos valores hacen de nosotros una gran empresa con sólidos y continuos resultados financieros.
Política de Igualdad de oportunidades para el empleo
En Nippon Gases, empresa familiarmente responsable, estamos comprometidos con la igualdad y fomentamos un entorno laboral inclusivo libre de cualquier tipo de discriminación y acoso. Creemos que la diversidad de talento fortalece e incrementa nuestro éxito y tenemos políticas que garantizan la empleabilidad y el incremento de oportunidades para todos los candidatos.