Empresa:
Tu misión consistirá en diseñar y ejecutar el plan para minimizar las emisiones de gases de efecto invernadero, costes de energía y derivados en las instalaciones de la Compañía (emisiones GEI del negocio) y asegurar el cumplimiento regulatorio en su ámbito (emisiones GEI).
Para ello, algunas de tus funciones principales serán:
* Identificar, analizar y proponer proyectos de reducción de emisiones de CO2 y otros vectores ambientales, priorizando iniciativas y colaborando en estudios tecno-económicos para seleccionar la tecnología más adecuada.
* Participar en la elaboración, seguimiento y optimización del Plan de Descarbonización, incluyendo el análisis del Capex, timeline y costes de abatimiento de los proyectos, para agilizar su ejecución.
* Mantener un registro continuo y actualizado de las emisiones de CO2 por instalaciones y productos, así como una base de datos integral de iniciativas relacionadas con los objetivos de descarbonización.
* Participar en las distintas fases de los proyectos (Ingeniería Conceptual, Básica, FEED) coordinando esfuerzos con otras áreas y disciplinas para asegurar la correcta implementación de las iniciativas.
* Realizar un seguimiento del análisis técnico de las propuestas de inversión y modelos tecno-económicos para facilitar la toma de decisiones en las distintas etapas de los proyectos.
* Colaborar en la implantación de proyectos de eficiencia energética que contribuyan a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).
* Realizar un seguimiento continuo de tecnologías industriales y asuntos regulatorios en materia de energía y emisiones de CO2, asegurando el cumplimiento de normativas y obligaciones de registro.
* Identificar esquemas de financiación para la descarbonización y colaborar en la preparación de la información necesaria para la obtención de fondos y ayudas para proyectos de transición energética.
Requisitos:
* Ingeniería o Grado en Ciencias.
* 5 años de experiencia en roles similares.
* Nivel alto de inglés (hablado y escrito).
Moeve vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
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