Acerca de la Compañía: En Tello tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad.Misión: Estamos seleccionando un Responsable de Ingeniería cuya misión será la organización y supervisión del buen funcionamiento del área y equipo, definiendo la estrategia y necesidades de formación y desarrollo y procedimientos del departamento.Responsabilidades:Organización y supervisión del buen funcionamiento del área y equipo, definiendo la estrategia y necesidades de formación y desarrollo y procedimientos.Establecer y hacer seguimiento de objetivos estratégicos para garantizar su cumplimiento.Elaboración de la tabla maestra del CAPEX, mediante la recopilación de necesidad de inversión de grupo.Gestión expediente de subvención a través de los diferentes organismos públicos.Gestión de proyectos: Liderar, coordinar y gestionar proyectos de CAPEX y MEJORA CONTINUA, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y requisitos legales en materia de PRL.Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para fomentar la innovación, mejorar la eficacia y eficiencia operativa y reducir el impacto ambiental y Riesgos laborales.Gestión y actualización de la documentación técnica de las plantas para tener la información necesaria al día..Eficiencia: Detectar propuesta de mejoran para optimizar los procesos y maximizar la producción.Calidad-Inocuidad: Asegurar que todos los procesos cumplan con las normas de Seguridad Alimentaria y estándares de calidad establecidos.PRL: Asegurar que todos los procesos cumplen con las normativas de seguridad aplicables.Sostenibilidad: Considerar el impacto ambiental en todas las decisiones de ingeniería.FuncionesElaborar los Project Charter de los Proyectos de inversión.Ejecutar los Proyectos definidos y aprobación de facturas correspondientes.Monitoreo de los Proyectos, seguimiento periódico del estado y ejecución de las inversiones para asegurar su cumplimiento de la planificación, presupuesto y especificaciones definidas, poniendo en marcha planes de acción para resolver las desviaciones que puedan surgir. Dar reporte y visibilidad del estado de los proyectos de inversión a todos los implicados.Coordinar la implementación de nuevas tecnología o equipos en las líneas de producción.Colaborar en la instalación y puesta en marcha de los nuevos equipos.Capacitación sobre el uso correcto de nuevos equipos o líneas de producciónSupervisar y coordinar el trabajo del personal técnicos del departamento para garantizar la correcta ejecución de los proyectos aprobados en tiempo y costeAsegurar que se cuenta con toda la documentación técnica correspondiente (planos, manuales, etc)Diseñar y posponer soluciones eficientes a las incidencias operativas que no correspondan a el ámbito de mantenimientoAnalizar datos para identificar y proponer soluciones proactivasFomentar una cultura de seguridad y buenas prácticasDiseño y desarrollo de procesos: Crear y optimizar procesos para maximizar la eficacia y eficiencia productiva.Colaborar con el departamento de mantenimiento para solucionar problemas técnicosColaborar en las auditorias internas.Investigar nuevas tecnologías y tendencias en la industria alimentaria para mantener la competitividad.Desarrollar soluciones innovadoras que mejoren la calidad del producto o reduzcan costos.Implementar métodos para la reducción del desperdicio en los procesos productivosEficiencia: Optimizar los procesos para maximizar la producción.Se ofrece:Desarrollo profesional y proyecto en crecimiento.Retribución en función de valía y la experiencia del candidato.Zona de trabajo: TotanésDeclaración de Igualdad de Oportunidades: Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo. Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido.Nota: Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.