Descripción
Buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar Proyectos de Transformación Digital, con más de 10 años de experiencia.
La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de proyectos digitales estratégicos, asegurando su correcta planificación, ejecución y entrega, optimizando los recursos disponibles y garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio.
El puesto requiere un perfil altamente organizado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación para trabajar con equipos multidisciplinares, tanto internos como externos, y para interactuar eficazmente con stakeholders de distintos niveles jerárquicos.
Funciones
* Liderar y supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital.
* Gestionar una cartera de proyectos digitales, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
* Optimizar la asignación y gestión de los recursos necesarios para el desarrollo de los proyectos.
* Definir y gestionar el alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los riesgos de cada proyecto.
* Asegurar la adopción de soluciones digitales por parte de los equipos y stakeholders, garantizando una transición fluida hacia nuevos modelos operativos.
* Fomentar la innovación y la mejora continua en los procesos de gestión de proyectos.
* Aplicar metodologías de gestión de proyectos, tanto tradicionales (PMI, Prince2,…) como ágiles (Scrum, Kanban, …), adaptándolas a las necesidades de cada proyecto.
* Coordinar y liderar reuniones de seguimiento con los equipos implicados, garantizando la adecuada comunicación y reporte del estado de los proyectos.
* Gestionar las expectativas de los stakeholders y asegurar su satisfacción durante todo el ciclo de vida del proyecto.
* Identificar y gestionar los riesgos asociados a los proyectos, proponiendo planes de contingencia cuando sea necesario.
* Promover la colaboración y el trabajo en equipo, impulsando una cultura de cambio y transformación digital dentro de la organización.
Requisitos
* Más de 10 años de experiencia liderando proyectos de transformación digital empresarial.
* Experiencia demostrable en la gestión de proyectos complejos, tanto bajo metodologías tradicionales como ágiles.
* Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de proyectos.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar en función de los objetivos estratégicos.
* Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, para interactuar eficazmente con stakeholders internos y externos.
* Alta capacidad de liderazgo, con un enfoque orientado a la consecución de resultados.
* Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y fomentar un entorno colaborativo.
* Conocimientos en tecnologías emergentes, tendencias digitales y su aplicación en el ámbito empresarial.
Formación
* Formación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o campos relacionados. Se valorará positivamente la formación específica en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, Prince2).
¿Por qué nosotros?
* Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.
* Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.
* Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.
* Jornada intensiva todos los viernes del año.
* Variable en función de objetivos.
* Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).
* Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors.
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¿Quiénes somos?
En Grupo Enhol llevamos más de nueve décadas imaginando formas de generar un impacto positivo que perdure. Lo que nació de una semilla germinó hasta abarcar un gran abanico de industrias y ayudó a expandir nuestro impacto por todo el mundo. Llevamos generaciones manteniendo viva la mirada Enhol. Una actitud que persigue oportunidades como agente de cambio. Grupo Enhol se compone de un grupo de empresas unidas por el sello del compromiso. Trabajamos en cuatro áreas de impacto: energía renovable, agropecuario, alimentación sostenible e inmobiliaria, además de otras inversiones en proyectos alineados a nuestras líneas estratégicas.
Hoy seguimos reinventándonos e identificando nuevas oportunidades en los diferentes sectores, con la innovación como palanca de crecimiento. Demostramos en cada nuevo proyecto y en cada aventura que podemos transformar industrias generando un impacto positivo, significativo y real. Nuestra meta es clara: alcanzar la neutralidad de emisiones. Cada paso que damos está impulsado por la búsqueda incansable de soluciones que prioricen el cuidado del planeta y el bienestar de las personas. Buscamos marcar un nuevo estándar, no solo en nuestra producción, sino también en la forma en que vivimos y trabajamos juntos.
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