En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.
Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito
Actualmente estamos buscando un/a Consultor de procesos para incorporarse a nuestro equipo en modalidad híbrida.
El objetivo de esta evaluación es identificar y analizar las ineficiencias en la gestión de existencias y proporcionar recomendaciones sobre las áreas que deben optimizarse.
El consultor se encargará de evaluar las siguientes áreas:
Gestión del espacio:
Analizar el uso actual del espacio y recomendar estrategias para maximizar la eficiencia.
Gestión y control de existencias:
Evaluar las prácticas actuales de gestión de existencias y recomendar mejoras para aumentar la precisión y la eficiencia.
Flujo de trabajo y racionalización de procesos: Identificar cuellos de botella e ineficiencias en los flujos de trabajo actuales y proponer procesos racionalizados.
Seguridad y cumplimiento de la normativa: Revisar los protocolos de seguridad existentes y el cumplimiento de la normativa, ofreciendo recomendaciones de mejora.
Potencial de automatización y mejoras tecnológicas: Explorar oportunidades de automatización e integración tecnológica para mejorar la eficiencia operativa.
El consultor debe ser capaz de viajar por los 10 almacenes de España.
Experiencia en análisis de datos.
Experiencia en mejora de procesos.
Experiencia en cumplimiento de seguridad.
Experiencia en integración tecnológica.
Experiencia en control de inventario.
Experiencia en análisis de gestión de existencias.
Español.
Modalidad:
Híbrida, con viajes a los 10 almacenes de España.
¿Estás listo para esta fuerza?
Presenta tu candidatura.
En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro y diverso, donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.
No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas
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