Grupo SAMPOL, lideres en la transicion energetica y digital hacia un planeta mas sostenible, llevamos 90 anos de pasion por la innovacion creando y disenando soluciones de ingenieria aplicada con especial foco en la energia, la digitalizacion, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.
En plena fase de expansion del Grupo hemos llevado a cabo:
+4.000 proyectos
Proyectos internacionales en 23 paises y 4 continentes
+1.000MW de energia electrica instalada
+1.500 profesionales por todo el mundo
Aspiramos a un futuro aun mas brillante y prometedor, donde la innovacion y el crecimiento sigan siendo nuestras senas de identidad, por ello buscamos liar nuestro equipo incorporando un/a Tecnico de seleccion y desarrollo de talento Senior, que participara activamente en los proyectos del Area de Talento reportando a la responsable.
Buscamos una persona que aporte mas de 6 anos de experiencia en las funciones descritas a continuacion, que le guste su trabajo y le motive el reto de participar en un proyecto estrategico para la transformacion cultural de la empresa hacia la mejora de la Experiencia Empleado/a.
Cual sera tu mision?
Gestion integral de procesos de seleccion end to end para cliente interno, Headhunting, busqueda directa a traves de jobsites, uso de LinkedIn Recruiter, BBDD propia, escuelas, foros de empleo
Participacion en proyectos de employer branding, programas de talento joven, talento diverso y colaboracion en proyectos transversales en el area.
Experiencia en programas de mejora del Employee Journey Map, desarrollo del compromiso, analisis de la experiencia del empleado/a y wellbeing corporativo
Performance review (entrevistas de desarrollo, riesgo de salida, planes de carrera, mapas de talento, planes de sucesion, planes de acogida, necesidades formativas, etc.)
Participacion en el seguimiento del Plan de Igualdad
Gestion de programas de liderazgo, participando activamente en el diseno e implementacion del Modelo de liderazgo
Mantener actualizado el listado de Job Description de toda la organizacion
Que esperamos de ti?
Grado, Licenciatura en Sociologia, Pedagogia, Psicologia o similar.
Master en RRHH (deseable)
Experiencia demostrada a partir de 6 anos como especialista en las areas de Talento.
Social Media Recruiting.
Conocimiento de tendencias en atraccion del talento, nuevas herramientas e innovacion en Employer Branding.
Habituado a trabajar en entornos dinamicos y con un alto volumen de trabajo.
Ingles nivel alto, C1, no se requiere titulacion.
Que te ofrecemos?
Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que auna talento y compromiso obteniend