Enviar mensaje directo al anunciante de SATSE • Sindicato de Enfermería
El Sindicato de Enfermería, SATSE desea incorporar un/a Técnico/a de RRHH para su sede central de Madrid.
* El SINDICATO DE ENFERMERÍA, SATSE, es una organización sin ánimo de lucro que lucha por los derechos de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas y trabaja día a día por el desarrollo de ambas profesiones.
* A través de nuestro Plan Interno para la Igualdad entre mujeres y hombres, queremos llevar a cabo una política de recursos humanos con perspectiva de género que busque fomentar y garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, formación, promoción, retribución, corresponsabilidad y conciliación, etc.
Los fines del Sindicato de Enfermería SATSE son:
* Representar y defender a sus afiliados y afiliadas y los intereses de la Enfermería y Fisioterapia ante los organismos públicos y privados, personas físicas y jurídicas y ante cualquier otra institución.
* Promover, coordinar y colaborar en cualquier acción dirigida a estudiar y resolver los problemas que se relacionen con un mejor conocimiento y profesionalización de la Enfermería y Fisioterapia, con vistas a mejorar la organización y prestaciones de la asistencia sanitaria.
* Organizar y promover actividades y servicios de interés para el Sindicato y sus afiliados y afiliadas, por sí mismo o mediante concierto o acuerdos con terceros.
Las principales funciones del puesto serán:
* Gestionar y asegurar la correcta ejecución de todos los trámites jurídico-administrativos relacionados con la administración de personal, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, elaboración de nóminas, retenciones y seguros sociales, y control de los derechos y deberes de las personas trabajadoras. Administración de expedientes de regulación de empleo, régimen disciplinario, redacción de cláusulas de contratos, acuerdos de novación de condiciones y cualquier otro documento preciso en la gestión de las relaciones laborales.
* Reclutamiento y selección de personal, captación y búsqueda de candidaturas, elaborar anuncios, criba curricular, realización de entrevistas personales y pruebas de selección.
* Prevención de riesgos laborales.
* Plan de Igualdad y auditoría retributiva, así como la ejecución e implantación de medidas de conciliación.
Requisitos mínimos:
* Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente.
* Experiencia mínima entre 2 y 5 años en departamento de RRHH o asesoría en puesto de igual o similares características.
* Experiencia en el uso de programa Sage o similar.
* Altos conocimientos de nómina y seguridad social.
* Altos conocimientos de herramientas ofimáticas (hojas de cálculo, procesador de texto, bases de datos, etc.).
Requisitos valorables:
* Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
* Formación específica en políticas de igualdad y/o prevención de riesgos laborales.
* Experiencia en el manejo de ERP de Recursos Humanos.
Capacidades y Habilidades:
* Aportar buena metodología de trabajo, capacidad resolutiva, dinamismo, iniciativa y trabajo en equipo.
* Alto nivel de organización y orientación a resultados y objetivos.
* Compromiso profesional y sentido de la responsabilidad.
* Habilidades interpersonales.
Condiciones laborales:
* Horario flexible: de lunes a jueves entrada de 8:00 a 9:00 hasta las 14:00 y de 14:30-15:00 a 17:00-18:30, los viernes entrada de 8:00 a 9:00, y salida de 14:00 a 15:00.
* Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
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