Tu nueva empresa
Empresa del sector Transporte terrestre de pasajeros. En este momento se encuentran inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, están buscando que se incorpore en la sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Labour Relations Manager cuya misión será constituirse en Business Partner en materia de relaciones laborales para proporcionar asesoramiento y orientación sólida a la empresa en materia de relaciones laborales, incluida la interpretación y aplicación de la normativa laboral para la optimización de los recursos y aumento de la productividad y minoración de los costes laborales.
Tu nuevo puesto
* Resolución y gestión de consultas laborales a nivel nacional e internacional así como la interpretación de Convenios Colectivos
* Gestión y Aplicación Régimen Sancionador cuando se considere necesario
* Representar a la empresa ante Inspección Trabajo y SS.
* Coordinación de procesos judiciales con asesores externos. Representante legal ante Juzgados y Tribunales del orden social,
* Due diligence laboral inicial.
* Business partner de lxs Responsables de área en materia de relaciones laborales (productividad, contratación, modificaciones, disciplinario, absentismo, etc.)..
* Actualización novedades jurisprudenciales laborales, mantenerse actualizado/a sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, deberás tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y líderes.
* Adecuar y establecer nuevos procedimientos e instrucciones internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía. Colaborar en la automatización y digitalización de procesos del área
* Formación a Responsables de área en materia de relaciones laborales.
* Enlace con el asesor jurídico interno para la redacción de la documentación laboral/industrial
Qué necesitarás para encajar con el puesto
* Formación relacionada con el puesto (Derecho, RRLL, etc. )
* Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales en una gran organización incluyendo negociación colectiva, disciplinaria, quejas, rendimiento, ausencia, trabajo flexible, desvinculaciones, cambios contractuales, etc.
* Habilidades de liderazgo, negociación y capacidad de influencia, excelente comunicación y trabajo en equipo.
* Alta orientación al análisis y al detalle.
* Nivel alto de inglés (Obligatorio)
Qué obtendrás a cambio
* Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.
* Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. 1 día de teletrabajo
* Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
* Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
* Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.
* Siendo parte de la empresa podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.
* Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.
Tu siguiente paso
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