Buscamos Responsable Técnico de Software para incorporar a nuestro equipo en proyecto de defensa, reportando al jefe de proyecto, para liderar un grupo de desarrollo de aplicaciones web compuesto por 4-6 ingenieros de software. Las principales responsabilidades serán liderar el diseño de las capacidades requeridas y guiar a su equipo en el desarrollo de las mismas, optimizando y mejorando la calidad de los desarrollos entregados.
Requisitos técnicos:
1. Titulación de licenciatura o ingeniería en informática o estudios relacionados/equivalentes.
2. Experiencia en roles técnicos de liderazgo en proyectos similares en complejidad y alcance.
3. Conocimientos y experiencia documentados aplicables: framework Angular, REST, Typescript.
4. Experiencia práctica actual en programación de aplicaciones.
5. Capacidad de realizar tareas de diseño e ingeniería de software.
6. Capacidad de dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para completar un programa importante o múltiples tareas o programas más pequeños.
7. Inglés mínimo nivel B2.
Ofrecemos:
1. Formar parte de una empresa con 120 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
2. Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono "Medio Ambiente CO2".
3. Empresa integradora y que ofrece medidas de conciliación.
4. Plan de formación y desarrollo.
5. Movilidad internacional y entre negocios.
6. Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
7. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.
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