Estamos en busqueda de un Coordinador Estrategico de Televentas para incorporar en el equipo de uno de nuestros clientes, una compania dedicada a la venta de productos medicos y odontologicos con presencia en mas de 20 paises.
La persona estara enfocada en la consecucion de los objetivos comerciales de la empresa, liderando iniciativas estrategicas, proporcionando analisis detallados, y asegurando la implementacion efectiva de las estrategias de ventas.
Principales Funciones:
Analisis de Datos y Reporte: Realizar analisis exhaustivos para identificar tendencias y oportunidades en las ventas. Preparar y presentar informes detallados para facilitar la toma de decisiones estrategicas del equipo de ventas.
Liderazgo y Soporte al Equipo de Ventas: Apoyar a la Manager de Ventas en la supervision y coordinacion del equipo de Televentas. Motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. Actuar como mentor y punto de referencia para los miembros del equipo.
Estrategia y Planificacion de Ventas: Colaborar en la creacion y ejecucion de estrategias de ventas para maximizar el rendimiento. Planificar y ejecutar canas y promociones, asegurando el maximo impacto comercial. Desarrollar y mantener relaciones positivas con clientes y otros departamentos internos.
Gestion Administrativa: Gestionar el control de margenes y descuentos, asi como mantener actualizado el listado de clientes. Asegurar la precision y puntualidad en las tareas administrativas del departamento de ventas.
Reuniones y Seguimiento: Participar y liderar reuniones periodicas con el equipo de ventas y otros departamentos. Realizar el seguimiento de KPIs y metas, garantizando la correcta implementacion de las estrategias de ventas.
Formacion y Desarrollo del Equipo: Participar activamente en la formacion inicial de nuevos asesores y en la formacion continua del equipo. Desarrollar planes de incentivos y estrategias para motivar y mejorar el rendimiento del equipo.
Eres nuestro/a candidato/a ideal si cumples con los siguientes requisitos:
1. Titulo universitario en areas relacionadas con Ventas, Marketing o Administracion de Empresas.
2. Minimo de 5 anos de experiencia en un call center de ventas (modelo de venta recurrente), con responsabilidad directa en la gestion liderazgo de equipos y operaciones de ventas.
3. Comprobada trayectoria en ventas (outbound) con capacidad para superar objetivos comerciales.
4. Nivel avanzado de ingles tanto hablado como escrito.
5. Nivel avanzado de Excel (tablas dinamicas, formulas complejas, graficos).
6. Capacidad para interpretar grandes volumenes de datos y convertirlos en informacion accionable.
7. Habilidades de liderazgo, comunicacion y negociacion, capacidad de analisis y resolucion de problemas, planificacion y organizacion, ademas de experiencia con relacione