Empresa de Moda requiere Auxiliar administrativa y recepciòn, debe ser tecnóloga en carreras administrativas, contar con mínimo dos años de experiência en actividades de recepción y administrativas. Debe contar con habilidad en servicio al cliente, trabajo en equipo, atención al detalle, proactivo, innovador, creativo, prudencia, Orientación al servicio.
Funciones:
1. Atender de manera oportuna y eficiente al público a través de la central telefónica y personalmente, manteniendo altos estándares de servicio al cliente.
2. Brindar atención a las personas que se acercan a las oficinas de la empresa (clientes, proveedores y público en general) y dirigirles a las personas correspondientes.
3. Recibir y entregar correspondencia, documentos e información (en medios magnéticos u otros), siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para este fin.
4. Asistir en labores secretariales y de oficina al área administrativa de la empresa, según sea requerido.
5. Velar por el orden y buena apariencia de la recepción de la empresa.
6. Realizar otras funciones según requerido.
7. Control cronograma de mantenimiento.
8. Solicitar cotizaciones compra de papelería, aseo, cafetería y otros y realizar cuadros comparativos.
9. Llevar control de entradas y Salidas del personal.
10. Busca de proveedores de servicios.
11. Recibo de solicitudes de arreglos internos de la empresa.
12. Actualizar listas, documentación y formato de proveedores y clientes.
13. En otras labores asignadas por su jefe inmediato.
FORMACION:
* Requisito indispensable manejo de los programas de Office (Word, Excel intermedio).
* Manejo de herramientas de oficina.
REQUERIMIENTOS:
Salario: $ 1.000.000, y auxilio de transporte más todas sus prestaciones sociales y lo de ley.
Disponibilidad inmediata. Horario: 7:10 am a 5:45 pm de lunes a viernes y sábado de 9:00 am a 12 pm. Tipo de puesto: Jornada completa. Salario: 1.000.000,00€ al mes.
Educación:
* FP Grado Medio (Deseable).
Experiência:
* Auxiliar administrativo: 1 año (Deseable).
Idioma:
* Inglés (Deseable).
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