Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsa
Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. precisa incorporar un/a Administrativo/a para cubrir bajas o necesidades imprevistas en el Departamento de Selección.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
Funciones:
* Realizar la gestión administrativa necesaria para la gestión de procesos de selección.
* Canalizar, manejar y archivar digitalmente la documentación necesaria de los procesos selectivos.
* Actualizar o introducir datos en bases de datos.
* Apoyar en la recepción de las comunicaciones telefónicas de su Unidad Organizativa.
* Seguimiento y registro de correos electrónicos y envío de mensajes automáticos establecidos.
* Crear reuniones en plataformas virtuales.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Titulación requerida:
- Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
Requisitos (obligatorios):
* Educación Secundaria Obligatoria.
* Al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática).
* Manejo medio-alto de Excel (Funciones BuscarV, BuscarB, filtrado y ordenado de datos).
* Experiencia demostrable de, al menos, 4 meses en puestos administrativos en departamentos de Selección en empresas del sector público.
Méritos (valorables):
* Experiencia demostrable superior a 4 meses en puestos administrativos en departamentos de Selección en empresas del sector público.
* Experiencia demostrable en puestos administrativos en otros sectores superior a 12 meses.
* Formación acreditada en la rama administrativa superior a 600 horas.
* Manejo de PeopleSoft.
* Manejo de herramientas digitales/ofimáticas como Word, PDF y Outlook.
Observaciones:
Se ofrece contrato de sustitución de duración determinada estimada de un mes, en función del hecho causante.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
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