Duagon Iberia, a rapidly expanding Swiss technology company, is a leading supplier for communication, computing and control technology as well as project planning and development services for system critical applications in the rail, medical and critical automation market. The superior software and hardware IP creates innovative, highly reliable and safe products, enabling customers to shape and realize their technology roadmap. Moreover, customers benefit from a shorter time to market and lower total cost of ownership.
En duagon Iberia estamos buscando un Ingeniero/a Eléctrico para incorporarse a nuestros proyectos.
Requisitos:
* Estudios en Ingeniería Industrial, Eléctrica o afines.
* Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares
* Inglés fluido.
Funciones:
* Desarrollar actividades de ingeniería relacionadas con el diseño de bombas centrífugas y rotativas, así como compresores centrífugos y alternativos, incluyendo la elaboración de especificaciones técnicas, requisiciones de materiales y documentos para órdenes de compra, la preparación de tabulaciones técnicas de ofertas y análisis de las mismas, y la verificación y revisión de planos y documentos proporcionados por los proveedores.
* Coordinarse con otros Líderes Especialistas del proyecto y colaborar con distintas disciplinas para definir las interfaces con tuberías, electricidad, instrumentación, obras civiles, entre otras.
* Asegurar que los entregables de ingeniería correspondientes a la disciplina estén alineados con el plan QHSE del proyecto, cumpliendo con los procesos, estándares de ingeniería de la disciplina y las directrices.
Qué ofrecemos:
* Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...)
* Modalidad híbrida 3 días teletrabajo
* Carrera profesional con oportunidades de promoción.
* Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…)
En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva.
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