Empresa del sector alimentario busca un/a técnico/a de recursos humanos.
Requerimos un perfil generalista con experiencia en el cálculo de nóminas y gestión laboral, así como habilidades y conocimientos en selección de personal, gestión de la formación y evaluación del talento.
Las principales funciones a realizar son:
* Gestión de Nóminas:
Cálculo y realización de las nóminas.
* Gestión Laboral/Fiscal:
Contratación, Altas, Bajas, Variaciones, Comunicaciones y todas las gestiones con la Administración Pública, así como Gestión y Control de la Fiscalidad laboral, cálculo de retenciones de IRPF y modelos relacionados (111, 190 y Certificado de Retenciones).
* Reporting:
control, supervisión ,obtención de datos, informes e indicadores a través del sistema.
* Actividad jurídico-laboral:
asesoramiento en materia laboral, gestión de nominas, contratos y relaciones seguridad social.
* Gestión y reporte de KPIs:
realización, control y seguimiento de los Indicadores de RRHH .
* Cierres Mensuales:
elaboración del cierre mensual y contable junto con el área de Finanzas y Controlling.
* Retribución Flexible:
gestión de los distintos conceptos retributivos de carácter flexible.
* Selección de personal
* Gestión y planificación de la formación.
* Desarrollo y Evaluación del desempeño.
Requisitos:
* Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar.
* Imprescindible dominio de HR SAP
* Imprescindible nivel avanzado de Excel.
Valorable:
* Experiencia en SAP