Seleccionamos Administrativo de RRHH cuyas tareas principales se centrarán en:
1. Selección e incorporación de personal.
2. Gestión de la documentación de los contratos.
3. Gestión de bajas y altas de personal, así como de PRL e IT.
4. Comunicación con el personal.
5. Gestión de la documentación necesaria para el cumplimiento de la LOPD.
6. Elaboración de cuadrantes de nóminas.
7. Control de horarios y fichajes.
Se ofrece:
1. Contrato indefinido.
2. Formación a cargo de la empresa.
3. Contrato de 30h semanales en jornada continua.
4. Incorporación inmediata.
Requisitos:
1. Ciclo Formativo correspondiente a la familia profesional de Administración y Gestión.
2. Dominio de herramientas del paquete Office.
3. Conocimientos en gestión de administración de personal.
4. Experiencia de al menos 1 año.
#J-18808-Ljbffr