AMDS Processing es el negocio de ArcelorMittal Dowstream Solutions en España que procesa productos planos al carbono en función de las necesidades de sus clientes. Dispone de plantas en Navarra (Legasa) y Álava (Salvatierra-Agurain). Los principales segmentos a los que se dirige son la automoción, distribución, construcción, electrodomésticos, aceros eléctricos y tubos.
Estamos buscando a un/a Técnico/a Comercial (Front Office) para unirse al equipo Comercial.
Con clara orientación al cliente y dotes de negociación, se encargará de clientes de la zona de Zaragoza y alrededores. Buscamos una persona con capacidad para trabajar de manera autónoma, que sea resolutiva y proactiva.
Funciones Principales:
* Ser el punto de contacto directo con los clientes, proporcionándoles una asistencia comercial técnica, asesorándoles y proponiéndoles nuevas soluciones de manera proactiva
* Buscar nuevos clientes y fidelizar a los ya existentes, apoyándose en el equipo de Back Office.
* Preparar el presupuesto anual, por cliente, teniendo en cuenta diferentes parámetros y evoluciones del mercado.
* Establecer previsiones y estimaciones de venta fiables, anticipándose.
* Hacer prospección de nuevos clientes y mantener una base de clientes potenciales y objetivos.
* Definir un plan de trabajo y visitas a clientes de manera autónoma, en función de los objetivos esperados.
* Hacer seguimiento de los indicadores, anticipándose a las dificultades y poniendo en marcha planes de acción preventivos.
* Gestionar facturas y reclamaciones, con el soporte del equipo de Back Office.
Requisitos:
* Ingeniería técnica, o ADE o similar.
* Al menos 3 años de experiencia en un área comercial
* Se valorará experiencia en sector similar
* Clara orientación al cliente
* Habilidades de negociación y comunicación
* Persona resolutiva y autónoma
* Nivel intermedio de inglés
* Francés será un plus.
* Conocimientos avanzados de paquete Office.
* Permiso de trabajo y residencia en vigor en España.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.