Estamos buscando un/aIngeniero/aconexperiencia en el ambito mecanicopara nuestras instalaciones de la Aceria de Gijon.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:Disenar, revisar y actualizar los procedimientos operativos para las intervenciones tecnicas.Pilotar la ejecucion de reformas y proyectos de mejora de equipamientos.Apoyar las actividades de mantenimiento mecanico que se realizan en la instalacion durante su jornada de trabajo cumpliendo los estandares de seguridad y medioambiente.Identificacion de repuestos estrategicos y parametros de estocaje.Definir presupuesto de mantenimiento. Seguimiento y analisis de desviaciones.Elaboracion de especificaciones tecnicas para proyectos de reparaciones y nuevos proyectos en el perimetro de la instalacionPilotar y colaborar en los analisis en profundidad de las averias de mayor impacto, complejidad, repetitivas, etc.Asegurar que los trabajos se ejecutan siguiendo los procedimientos, y sugerir mejoras.Sustituir al responsable de mantenimiento mecanico en periodos de ausencia, gestionando y supervisando al equipo bajo su mando.Redactar y supervisar Hojas de Analisis de Tareas desde el punto de vista de la seguridad definiendo EPI's, descomponiendo el trabajo en fases basicas, identificando los riesgos y definiendo el procedimiento seguro para eliminarlos.Participar en el diseno del Mantenimiento correctivo, preventivo, predictivo y proactivo, asi como en Grupos de Mejora Focalizada (GMF's).Elaborar, supervisar y realizar seguimiento de los planes industriales de Mantenimiento Legal.REQUISITOS MINIMOS:Formacion Universitaria de Ingenieria con especialidad enmecanica .Capacidad para comunicarse con fluidez eningles .Formacion en Prevencion de Riesgos Laborales.3 anos deexperiencia en mantenimiento en ambitos industriales, y con experiencia previa en gestion de proyectos.Se busca una persona autonoma y proactiva, con capacidades organizativas, orientada a la mejora continua y con habilidades para impartir formacion.Con permiso de trabajo y residencia en Espana.ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o etnico, religion o creencias, orientacion/identidad sexual o discapacidad fisica/mental.