Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a RRHH, para uno de nuestros clientes, multinacional francesa dedicada a la fabricación de materiales para el sector de la construcción, con ubicación en Pinto (Madrid).
La persona que se incorpore desarrollará un rol generalista en el departamento de RRHH, realizando las siguientes funciones:
Reclutamiento y Selección.
Onboarding.
Formación y Desarrollo: Gestión y seguimiento de los planes de formación de los centros de trabajo, así como la gestión de los registros y eficacia formativa. Además, participará en la animación de las herramientas de carrera.
Administración de Personal: Coordinación con el centro de servicios compartidos la documentación necesaria para la contratación de nuevo personal así como el proceso de nómina.
Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas de empleados, colaborar en los procesos de negociación individual o colectiva y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Proyectos: participará en los proyectos desplegados.
Atención cliente interno: gestión de beneficios sociales o incidencias del usuario sobre los sistemas de RRHH.
A cambio ofrecemos:
Puesto estable con contrato indefinido.
Horario a jornada partida, viernes intensivo. Horario intensivo en agosto.
Posibilidad de alternar trabajo presencial con teletrabajo.
Plan de pensiones, tarjeta restaurant, seguro médico, servicio psicología online, compra material de la compañía, oferta de acciones de la compañía.
Retribución flexible: guardería, transporte.
Incorporación a empresa referente en el sector, con posibilidades reales de desarrollo profesional.
Requisitos mínimos:
Grado en Relaciones laborales, Psicología, ADE o similares. Valorable Master en Recursos Humanos.
Mínimo 3 años de experiencia en departamentos de RRHH, haciendo principalmente el ciclo completo de selección de personal y despliegues de planes de formación.
Office nivel medio-alto.
La persona contratada deberá tener disponibilidad para, en una primera fase formativa, estar semanalmente en otro de los centros en España y, posteriormente, disponibilidad para moverse por los centros de trabajo.
Autonomía, proactividad, capacidad de adaptación, organización y planificación. Pensamiento estratégico y orientación a KPI's.
Valorable nivel alto de ingles, B2.
Carnet de conducir y vehículo propio.
¡Si encajas en los requisitos y te encajan las condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!